Kategorie: Zukunft u. Veränderung

Wenn es mal so richtig utopisch, abgehoben oder wahnwitzig wird, dann landet das genau HIER! Aber auch Veränderungen, der Bruch mit dem Gewohnten findet sich hier.

Unternehmen am Pranger 2.0?

kununu_logo.jpgEs gibt Spickmich.de, um die Lehrer der Schule zu bewerten, es gibt Qype.de, um Restaurants, Zahnärzte, Wellness-Oasen und vieles andere zu bewerten, es gibt Moviepilot.de, um Kinofilme zu bewerten, es gibt MeinProf.de um den Professor aus der Vorlesung zu bewerten, es gibt Rottenneighbour.com, um die Nachbarschaft im Stadtteil zu „bewerten“.
kununu_top_enterprises.png Seit Kurzem gibt es auch kununu.com, um Unternehmen als Arbeitgeber zu bewerten. Vielleicht ist Pranger übertrieben, aber auch die TOP-Unternehmen werden eben ans Licht der Öffentlichkeit gezerrt. Ob ein solches Unternehmen dann weiter TOP bleiben kann, wenn plötzlich jeder dort hin möchte, weil es ja so gut ist? Oder ist es vielleicht auch besser ein nicht so „toppes“ Unternehmen zu wählen, um es TOP zu machen? Egal, hierfür hat kununu den Beraich speziell für Arbeitgeber geschaffen, in dem man sogenanntes Employer Branding betreiben kann (Videos schalten, Jobanzeigen und weitere Werbung) eine gute Geschäftsidee. (Gefunden über Google, weiteres soeben gefunden bei fischmarkt.de) Hier noch ein Kurzinterview mit einem der Gründer.

Why do I blog this? Nun zumindest bei rottenneighbor.com kommt man nicht umhin an „Blogwart 2.0“ zu denken. Ein konstruktiver Lösungsansatz sieht sicher anders aus, als einen Nachbarn anzuschwärzen. Aber wie ist es mit den anderen Diensten? Welchen Einfluss werden sie gewinnen? Was bedeutet es, wenn das Internet immer mehr frei zugängliche unverifizierte „Aussagen über andere“ liefert? Bewegen wir uns gar auf das Peak Web zu? Macht man sich überhaupt noch ein eigenes Bild oder besteht das gemachte Bild nur noch aus dem was Suchmaschinen bzw. Algorithmen uns liefern…? Halt, die Suchmaschine liefert vielleicht, aber eingestellt hat die Information zumindest ein Mensch und programmiert hat die Machine die sie findet und verteilt auch ein Mensch! Mensch verändert Mensch = Kulturwandel?

Measuring 2.0: Future-Arrived´ness (part 2 of 5)

Having introduced the first criteria of 4+1 to measure 2.0 I would like to continue this series today with the second part. The essence of the second criteria is the following:

Future-Arrived´ness
The Future-Arrived´ness describes extreme differences in the structures of distribution of the future. It describes the fact that the future is often already out there but not yet distributed evenly (only some Geeks know it = small peak somewhere)

What does this mean? If we want to evaluate the freshness of a new application popping up on the horizon, we need to ask ourselves, how much people already know about this thing? Especially who knows about this new thing? If our answer is something like: „Wow!“, it seems as if nobody else then me knows about this, whoever I ask, than the knowledge about this new application is not yet widespread available – a sure sign that you belong to the ones who’ve seen it first. You gained a glimpse on the future and this future is far from having arrived everywhere.

Future-arrived’ness is a strong sign for a possible 2.0 impact. Often these unknown applications are just the rising stars of tomorrow and the less people had the chance to evaluate the idea of this new app, the higher the chance that this application will have an impact on the web-culture.

This idea of future-arrived’ness is not very new though. Other industries like e.g. Music- & Fashion-Business have their well known Trendscouts which are just on the road out there to get a glimpse on the next hot beats and dance moves or the latest fresh and unknown fashion style. To evaluate some new application or service we need some trendscout-abilities. At least we need to know some people which we could ask if they know about this new webservice or application we’ve just discovered five minutes ago. The less of your peers know anything about it, the higher the probability of some direct hit for a candidate who has not yet arrived in the future.

Why do I blog this? I just want to continue my series and then I had one day off from work which gave me some time to write this new entry. And it made a lot of fun to me. The criteria takes btw a huge share of a quote which is attributed to William Gibson and which i found to be in the original :“The future is already here – it is just unevenly distributed.“ Perhaps e.g. teensintech.com will become such a new Trendscout who knows…

The end of the (TV-)World.

Soeben habe ich einen echt klasse Beitrag von Mario Sixtus in der Sueddeutschen online gelesen. Der Beitrag mit dem Titel „Fernsehen, sei umschlungen!“ beschreibt eingängig die Lage der TV-Landschaft in Deutschland. (via twitter-search – ganz neu!!)

Dazu passt auch der Nachtrag des vorherigen Blogpost zu den Musiksendern, die aus dem TV im Prinzip verschwunden sind… ins Internet.