Autor: system operator

Arbeitsplätze der Zukunft und so…

yahoo_styleMit einigem Interesse hab ich verfolgt, wie Marissa Mayer bei Yahoo! (schreibt man das so?) grade mit dem eisernen Besen aufräumt. Als eine der ersten größeren Aktionen hat sie jetzt erstmal allen Mitarbeitern, die Teilzeit und/oder Vollzeit von zu Haus arbeiten angesagt, dass das fortan der Vergangenheit angehört.

Hach, mal wieder ein Chef, eh, eine Chefin, die sich so richtig um die Mitarbeiter kümmert! Weil die positiven Effekte liegen ja auf der Hand:

  • Keiner kann sich mehr den herrlich nutzlosen & zeitverschwendenen Meetings entziehen, soweit kommt es noch!
  • Endlich müssen alle gleichberechtigt unter der Großraumbürolautstärke leiden, ohne Ausnahme!
  • Jeder Mitarbeiter kann endlich wieder durch jeden anderen jederzeit bei der Arbeit gestört werden, so muss es sein!
  • Die Mitarbeiter zu Hause die waren ja allesamt unkontrollierte, faule Säcke, da kommt jetzt endlich mal fett Kontrolle rein, denn jetzt kann man ja SEHEN, dass der Mitarbeiter wirklich DA ist! Präsenz FTW!11!!
  • Die Qualität der Arbeit wird endlich wieder richtig dolle ansteigen, denn wenn einem 3-4 statt nur 0 Personen reinreden, wird eine Software in der Regel zu einem harmonischen, perfekt funktionierenden Uhrwerk eines Ganzen und nicht so einer verkleisterten monolithischen Patchwork-Vaporware
  • Die Blame-Latenz wird effektiv gesenkt: Man kann jetzt auch die Mitarbeiter viel direkter zur Sau machen, per Mail geht das immer nur so subtil und mit soviel Zeitverzögerung!

Hier hat das mal ein Systemadmin schön zusammengefasst. Ich pack‘ das mal in die Kategorie „Best Practice & Leadership“, aus Gründen!

Update 10.3.2013:
Wie wir ja alle wissen, kann man Unternehmenserfolg ausschließlich am Aktienkurs ablesen. Alle anderen Kriterien wären ja auch Ketzerei. Wie unglaublich erfolgreich Yahoo jetzt ist, zeigt uns also sehr schön der Aktienkurs. Alles dufte! Alles richtig gemacht! Keine Zweifel! Gratulation!
yahoo_success_2013

Treknology Communicator

Wer wie ich StarTrek liebt und auch die ganzen schönen Gerätschaften die da immer zum Einsatz kommen, der wird diese Webseite hier auch sehr mögen. Die StarTrek Dimension hat eine tolle Sammlung aller Eröffnungssounds der Communicator-Aktivitäten. Sehr nett! Die Sounds sind feinsäuberlich nach Schiffsklassen und Einsatzgebieten sortiert und klingen wirklich gut! Hier z.B. mal der Traktorstrahl. Sehr fein auch das Auskunftssystem per LCARS Datenbank der Föderation.

Wenn man sich insbesondere die Communicator’en von StarTrek anschaut, sind wir davon nicht mehr weit entfernt. Ein Designkonzept hat mich da besonders in den Bann gezogen: iSiri.

iSiri
Quelle: http://www.ciccaresedesign.com/2012/11/08/isiri/

Wenn man sich ein solches, kleines, rundes Metallstück an das Hemd haften könnte (eventuell mit einer MagSafe-Verbindung) wäre das schon fast exakt der Communicator der Voyager. Dieses iSiri Metallstück könnte mit dem Smartphone in der Hosentasche kommunizieren und nur als Mikrofon/Speaker-Relay fungieren. Dabei fällt mir grade ein, nutzt irgendwer von euch iPhone Nutzern noch Siri? Und wie sieht es bei Android aus? Redet ihr mit eurem Telefon zum Suchen? Ich tu es nicht mehr. Ich nutze aber die Spracheingabe regelmäßig, wenn ich unterwegs bin (im Gehen) und z.B. eine Antwort auf eine Tweet oder eine WhatsApp Message formulieren möchte, denn Tippen geht im Gehen mal gar nicht, aber Sprechen haut prima hin. Zur Spracherkennung ist es super!

Es gibt auch ein Video zu iSiri:


Quelle: Youtube Channel

http://www.ciccaresedesign.com/ hat übrigens noch so einige andere Design-Schmankerl zu bieten. Die Zukunft wird von Designern gemacht!

Open Everything

open_everythingHeute bin ich per Zufall auf eine Seite gestoßen, die sich mit Open Data ganz im Allgemeinen beschäftigt. Europaweit!

Die Seite heißt Open Everything. Dort gibt es ein u.a. das Guerilla Open-Access Manifest von Aaron Swartz als Grundlage der eigenen Philosophie & Arbeit. Dort wird z.B. über den Open Data Day gebloggt und viele andere Events rund um die „Meine Daten gehören mir und unsere Daten gehören uns“-Bewegung.

Scheint alles erst so ein wenig am Anfang zu stehen, denn sie suchen leute, die in dem Bereich was bloggen wollen und dabei sein wollen. Schaut doch mal vorbei!