{"id":129,"date":"2007-05-02T18:26:11","date_gmt":"2007-05-02T17:26:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.thetawelle.de\/?p=129"},"modified":"2007-05-02T22:19:06","modified_gmt":"2007-05-02T21:19:06","slug":"web-20-organizational-leadership-rezept","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thetawelle.de\/?p=129","title":{"rendered":"Web 2.0: Organizational Leadership-Rezept"},"content":{"rendered":"<p><strong>Anja Wagner<\/strong> fragt: &#8222;Vielleicht w\u00e4re folgender, von <strong>Dave Pollard<\/strong> formulierter Ansatz eine M\u00f6glichkeit, die schwerf\u00e4lligen Hochschulen mit auf den Weg zu nehmen?&#8220; und verweist auf nachfolgende Grafik (via <a href=\"http:\/\/edufuture.de\/2007\/05\/02\/methodologie-fuer-web-20-in-hochschulen\/\">edufuture<\/a>). Wobei Anja das Wort &#8222;reluctant&#8220; noch sehr zaghaft \u00fcbersetzt hat, leo.org liefert: zu reluctant  adj.: <em>abgeneigt, unwillig, widerstrebend, widerwillig, z\u00f6gernd, zur\u00fcckhaltend<\/em>. Ich denke der Ansatz w\u00e4re in der Tat geeignet. Mir gefallen vor allem die hervorgehobenen Schritte inklusive &#8222;Celebrate Success&#8220;, das wird in Deutschland oft vergessen! Wenn etwas gut l\u00e4uft oder gelaufen ist, dann darf man das auch mal sagen, zeigen und leben.<\/p>\n<p><center><img src='\/wp-upload\/web2collabmethodology.gif' alt='' \/><br \/><small>Grafik von Dave Pollard, mit Hervorhebungen von mir.<\/small><\/center><\/p>\n<p><strong>Dave Pollard<\/strong> hat die einzelnen <a href=\"http:\/\/blogs.salon.com\/0002007\/categories\/businessInnovation\/2007\/04\/25.html#a1847\">Schritte mit Text kommentiert<\/a>, ein Besuch seiner Seite lohnt sich, um die Details nachzulesen. F\u00fcr mich ein gelungener Entwurf f\u00fcr ein 1A-Change Management.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anja Wagner fragt: &#8222;Vielleicht w\u00e4re folgender, von Dave Pollard formulierter Ansatz eine M\u00f6glichkeit, die schwerf\u00e4lligen Hochschulen mit auf den Weg zu nehmen?&#8220; und verweist auf nachfolgende Grafik (via edufuture). Wobei Anja das Wort &#8222;reluctant&#8220; noch sehr zaghaft \u00fcbersetzt hat, leo.org liefert: zu reluctant adj.: abgeneigt, unwillig, widerstrebend, widerwillig, z\u00f6gernd, zur\u00fcckhaltend. Ich denke der Ansatz w\u00e4re &hellip; <a href=\"https:\/\/www.thetawelle.de\/?p=129\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">\u201eWeb 2.0: Organizational Leadership-Rezept\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,14,2],"tags":[],"class_list":["post-129","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-best-practice","category-buzzword-alarm","category-gefunden"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.thetawelle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/129","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.thetawelle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.thetawelle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thetawelle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thetawelle.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=129"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.thetawelle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/129\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.thetawelle.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=129"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thetawelle.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=129"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thetawelle.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}